TERMINOS DE REFERENCIA (TOR) ASOCIACION DEPARTAMENTAL DE PRODUCTORES DE CACAO Y ESPECIES MADERABLES DEL CAQUETA-ACAMAFRUT PROYECTO: IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS AGROFORESTALES CON CACAO BAJO EL ENFOQUE DE BUENAS PRÁCTICAS AGRÍCOLAS (BPA), COMO ESTRATEGIA PARA MANTENER LA RESILIENCIA DE LOS ECOSISTEMAS Y DISMINUIR LOS EFECTOS DEL CAMBIO CLIMÁTIC

DISPOSICIONES GENERALES
La presente invitación a presentar expresiones de interés, tiene por objeto contratar los
Servicios Profesionales para: el Cargo de PROFESIONAL PARA EXTENSIONISTA
RURAL -PARA EL FORTALECIMIENTO SOCIO-EMPRESARIAL para el Proyecto; con el
fin de establecer 190 unidades productivas de cacao en agroforestería en el Municipio de
Solano, en el marco del Pilar 3 del Programa Visión Amazonía/REM Colombia.
PROFESIONALES ELEGIBLES
Podrán participar en la presente invitación a presentar expresión de interés, aquellos
profesionales que cumplan los perfiles requeridos en los términos de referencia de acuerdo
con los criterios habilitantes establecidos, así como con la experiencia requerida para el
desarrollo del objeto contractual.
En caso que se presentará una inhabilidad posteriormente al presente concurso y a la
culminación del proceso contractual, la entidad contratante tendrá derecho a resolver el
contrato de forma inmediata.
Puesto a Ocupar: Extensionista Rural Socio-Empresarial
Experto: Profesional universitario con capacidades de desarrollo de diagnóstico de campo,
diseño e implementación de: ICO, modelo estratégico de negocios y comercialización de
cacao y cultivos de pan-coger, propuesta de acciones para desarrollar el direccionamiento
estratégico, herramienta de costos, plan de mercadeo, plan de fortalecimiento
organizacional, transferencia de tecnología a través de las escuelas de campo (ECA`s).
Tipo de contrato: Prestación de servicios.
Duración: SIETE (07) meses
Asignación mensual: A Convenir
Dedicación (Tiempo): tiempo completo
Vacantes: UNA (01).
Lugar donde se desempeñará: Departamento del Caquetá; Municipio de Solano; área
rural Focalizada en el Marco del Convenio.
PERFIL EXTENSIONISTA RURAL SOCIO-EMPRESARIAL
Nivel Académico:

EDUCACIÓN: Profesional universitario en Ingeniería industrial, administrador de empresas
agropecuarias, administrador de empresas, psicología, sociología y/o ciencias afines.
FORMACIÓN: Conocimiento en el manejo de agronegocio, trabajo de campo con
productores, transferencia de tecnología, escuelas de campo agropecuarias, diagnóstico
de campo, diseño e implementación de: ICO, modelo estratégico de negocios y
comercialización de cacao y cultivos de pan-coger, propuesta de acciones para desarrollar
el direccionamiento estratégico, herramienta de costos, plan de mercadeo, plan de
fortalecimiento organizacional.
HABILIDADES: trabajo con comunidades alrededor del agro-negocio del cultivo de cacao,
aplicación del Índice de capacidad organizacional, diseño e implementación de un plan de
fortalecimiento organizacional que determine el direccionamiento estratégico de la
asociación de productores, Definición e implementación de herramienta de costos,
estructuración de un fondo rotatorio, talleres de equidad de género y jóvenes rurales,
responsabilidad y trabajo en equipo.
Años de Experiencia:
• 24 meses de experiencia certificada en fortalecimiento organizacional, modelo de
negocios productivos.
• 12 meses en el trabajo de campo con productores, aplicado a transferencia de
tecnología, Escuelas de campo (ECA´s), talleres de equidad de género y jóvenes
rurales, asistencia técnica
Áreas de experiencia:
diseño e implementación de:
 Índice de Capacidad Organizacional, ICO,
 modelo estratégico de negocios y comercialización de cacao y cultivos de pan-coger.
 propuesta de acciones para desarrollar el direccionamiento estratégico, herramienta de
costos, plan de mercadeo,
 plan de fortalecimiento organizacional
 transferencia de tecnología a través de las escuelas de campo (ECA`s).
 Asistencia técnica agropecuaria
Objeto
 Brindar acompañamiento al comité de PROCACAO del Municipio de Solano, para el
fortalecimiento organizacional determinado desde la herramienta que permita el
direccionamiento estratégico, transferencia de tecnología a través de las escuelas de
campo (ECA`s), con temas de asociatividad, equidad de género y jóvenes rurales a 190
familias campesinas, beneficiarias del proyecto del establecimiento del cultivo de Cacao
en agroforestería, seguridad alimentaria, especies menores, áreas de conservación.
Alcance:
Desarrollar todas las técnicas y aplicar diferentes estrategias para garantizar los resultados
esperados frente a las metas propuestas en el Proyecto IMPLEMENTACIÓN DE
SISTEMAS AGROFORESTALES CON CACAO BAJO EL ENFOQUE DE BUENAS
PRÁCTICAS AGRÍCOLAS (BPA), COMO ESTRATEGIA PARA MANTENER LA

RESILIENCIA DE LOS ECOSISTEMAS Y DISMINUIR LOS EFECTOS DEL CAMBIO
CLIMÁTICO.
FUNCIONES
– Estructurar el programa de capacitación grupal a productores con el coordinador del
Proyecto, por medio de la metodología de escuela de campo ECA’s, en la intervención
de 190 productores de cacao, temas como equidad de género, jóvenes rurales,
asociatividad.
– Aplicar el Índice de Capacidad Organizacional, ICO
– Diseñar e implementar la estrategia de fortalecimiento organizacional de PROCACAO.
– Asistencia técnica Integral realizando visitas mensuales de acompañamiento, por
núcleos de intervención.
– modelo estratégico de negocios y comercialización de cacao y cultivos de pan-coger.
– propuesta de acciones para desarrollar el direccionamiento estratégico, herramienta de
costos, plan de mercadeo,
FUNCIONES DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
1) Aplicar los procesos y procedimientos adoptados por la organización para la
implementación del Sistema de Gestión de Calidad, aplicando los requisitos de la
norma ISO 9001:2008 para cumplir los estándares nacionales e internacionales y así
obtener los mejores beneficios para nuestros clientes.
2) Cumplir con los procedimientos de apoyo relacionados con la gestión en los recursos
humanos, gestión documental, gestión ambiental y los sistemas de información de la
organización.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO.
1. Garantizar la disponibilidad del tiempo necesario para cumplir a cabalidad
con todas las responsabilidades señaladas.
2. Conocer el proyecto y desarrollar cada una de sus responsabilidades
dejando las evidencias y velando por un mejoramiento continuo.
3. Manejo de agricultores en el manejo de algunas etapas del proceso y
procedimiento de producción a implementar.
Supervisión:
La supervisión directa estará a cargo del Director Ejecutivo de la Asociación Departamental
de Productores de Cacao y Especies Maderables del Caquetá – ACAMAFRUT, y del
Coordinador del Proyecto que asigne Acamafrut.
Profesional seleccionado:
El profesional seleccionado interesado deberá allegar, los siguientes documentos soporte
de la hoja de vida:
• Hoja de vida debidamente soportada.
• Fotocopia de la cédula de ciudadanía, pasaporte o cédula de extranjería.
• Fotocopia Tarjeta Profesional si Aplica

• Certificados laborales de la experiencia relacionada.
• Certificados de estudios: fotocopia del diploma universitario o acta de grado.
• RUT.
• Copia de la Cedula
• Antecedentes de Contraloría, Procuraduría, policiales
• Oficio Remisorio donde presente su expresión de interés por la convocatoria
• Fotocopia de la libreta militar (cuando aplique).
CRONOGRAMA DEL PROCESO
ETAPA FECHA LÍMITE HORA
Fecha de envío publicación
de las solicitudes de
expresión de interés.
El 26 de septiembre de 2019 8:00 AM
Fecha de cierre de entrega
de las solicitudes de
expresión de interés.
El 30 de septiembre de 2019 en Oficinas de
Acamafrut, Kilometro 3 Vía a Morelia Vivero
Departamental Florencia Caquetá, Sobres
cerrados con oficio de radicado.
12:00 M
EVALUACIÓN DE LA SOLICITUDES DE EXPRESIÓN DE INTERES (HOJAS DE VIDA).
La forma de calificación asignada para la selección de la persona que ocupará el
cargo se describe a continuación:
No. Clase Puntaje
1 • Experiencia General: 24 meses de experiencia certificada en
fortalecimiento organizacional, modelo de negocios
productivos.
40
2 • Experiencia en ECA`s: aplicado a transferencia de
tecnología, Escuelas de campo (ECA´s), temas de equidad de
género y jóvenes rurales
40
3 • Soportes de la Hoja de Vida: Presenta certificaciones
laborales y demás soportes que permitan verificar la
información. Se Valorará la titulación, descritas en la
convocatoria
10
5 • Entrevista: La persona que obtengan mayor puntaje en la
calificación se les realizara una entrevista, con el fin de
evaluar conocimientos, aptitudes.
10
100
Observaciones: Las personas que presenten su interés de participar de la Convocatoria
deberán contar con equipos de cómputo y medio de transporte
Aprobado: Dirección Ejecutiva, Publíquese

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